PhosAgro 将把所有员工的工资再提高 15%

从 2024 年 2 月 1 日起，PhosAgro 将把集团所有企业员工的工资再提高 15%。

从 2021 年到 2023 年，PhosAgro 公司员工的平均工资已经增长了 60%。PhosAgro 管理委员会在与董事会成员和高级管理层举行了一次扩大会议，总结了社会项目的成果和公司人力资源潜力开发的情况后，做出了进一步指数化的决定。

“工资指数化的决定基于公司强劲的运营和经济表现。这将允许我们加强员工的物质福利，并成为进一步提高生产率的重要激励因素。在过去 10 年中，我们的生产率已提高了 1.6 倍。资格极高的员工队伍是公司的主要价值。我们为员工提供舒适、安全的工作条件和体面的工资。有权威的机构和商务媒体发布的评级显示 PhosAgro 是国内最佳招聘者之一”，PhosAgro 首席执行官米哈伊尔·雷布尼科夫说。

除了工资之外，公司企业还根据完成和超额完成生产指标的情况实行灵活的激励和奖金制度。公司每年在化学家节和矿工节等职业节日发放奖金。例如， 2023 年，每位员工的奖金总额为 10 万卢布，企业老员工每人 2 万卢布。

自 2023 年 9 月 1 日起，PhosAgro集团各公司签订了新的集体谈判协议，该协议被专家们认为行业最佳协议。集体谈判协议扩大了员工福利和社会保障的统一清单，增加了条款的实质内容。根据自愿医疗保险计划，所有员工都可享受医疗服务，同时还为员工子女和公司老员工制定了疗养康复和夏季娱乐项目。所有企业都有免费的现代化体育健身设施、企业餐饮中心、博物馆以及互动教育综合体。PhosAgro 的企业住房计划需求量很大，已帮助近 3 000 个 PhosAgro 员工家庭改善居住条件。

在过去 10 年中，公司用于慈善和社会项目的资金增加了六倍。在过去两年中，这一数额已超过 250 亿卢布。

在 PhosAgro 集团各个企业工作的员工超过 23,000 人。