Устойчивое развитие в рамках реализации Целей устойчивого развития (ЦУР) ООН

Шахматисты получили возможность играть в просторном зале площадью 260 квадратных метров, оснащенном демонстрационной доской и экраном с проектором. Для работы шахматного клуба в помещении была обновлена входная группа, установлены пластиковые окна, отремонтированы кабинеты, заменены светильники, сделан эвакуационный выход. Новый шахматный клуб смогут посещать и взрослые, и дети.

В городах присутствия – Череповце, Кировске, Апатитах, Волхове, Балакове – ФосАгро поддерживает центры образования «Детям России – образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), где культивирует многие виды спорта и особое внимание уделяет шахматам, открывая шахматные классы в подшефных школах и детских садах. 

В Череповце на базе «ФосАгро-школы» (Центр образования №29) уже несколько лет действует шахматный класс. Он оснащен всем необходимым для организации процесса обучения и проведения соревнований, в том числе современным коммуникационным оборудованием, позволяющим проводить матчи с участием игроков из разных точек земного шара, интерактивными и демонстрационными досками, ноутбуками, специальными шахматными часами. Уроки в шахматном классе проводятся для всех учеников начальной школы. Специальные учебные пособия и рабочие тетради, по которым занимаются дети, разработаны Федерацией шахмат России. Больше 160 школьников занимаются шахматами на постоянной основе.

Помимо шахматного спорта, ФосАгро выступает партнером Фонда поддержки Олимпийцев России, Всероссийской федерации художественной гимнастики, Федерации художественной гимнастики г. Москвы, Всероссийской федерации плавания, Региональной спортивной федерации дзюдо Санкт-Петербурга, является спонсором волейбольных клубов «Северянка» (Вологодская область) и «Протон» (Саратов), баскетбольного клуба «Автодор», балаковской команды по спидвею «Турбина» (Саратовская область), внося свой вклад в международные успехи российского спорта.

Одним из успешных примеров поддержки российским бизнесом развивающихся стран в рамках ЦУР №2 - Ликвидация голода, стал уникальный проект ФосАгро в партнерстве с ФАО по повышению навыков фермеров в области устойчивого управления почвами и расширению возможностей национальных почвенных лабораторий в Африке, Азии, Латинской Америке и на Ближнем Востоке.

ФосАгро стала первой за всю историю ФАО российской компанией, которая была выбрана этой организацией ООН для реализации глобальной инициативы в области защиты почв. Общий объем финансирования проекта Группой «ФосАгро» составляет $1,2 млн. 

Ключевой задачей программы является создание региональных сетей почвенных лабораторий в развивающихся странах, где особое внимание будет уделяться оценке качества и безопасности удобрений. В данном проекте ФосАгро выполняет основную функцию по налаживанию единого мирового механизма в продвижении технологий и знаний в области устойчивого землепользования, применяя, в том числе, и российский опыт.  Это поможет фермерам, земледельцам, аграриям, всем тем, кто активно занимается интенсивной практикой ведения сельского хозяйства, эффективно выращивать сельскохозяйственные культуры без накопления загрязняющих веществ в почвах. 

«ФосАгро традиционно уделяет особое внимание Цели устойчивого развития №2 – вопросу мировой продовольственной безопасности, который сегодня, в период пандемии, стоит особенно остро. Наша компания поставляет эталонные по своим экологическим характеристикам удобрения, не содержащие концентраций токсичных веществ, на приоритетный российский рынок и ещё в 102 страны мира, и полностью осознает свою ответственность в обеспечении эффективного и безопасного агропромышленного производства. Поэтому открытость, сопричастность, в том числе и в международной деятельности, является важной составляющей нашей корпоративной культуры», - прокомментировал включение совместного проекта ФосАгро и ФАО в первый Добровольный национальный обзор достижения РФ ЦУР ООН генеральный директор ПАО «ФосАгро» Андрей Гурьев.

Реализация проекта в рамках ЦУР №2 одновременно способствует достижению ЦУР №17 - Партнерство в интересах устойчивого развития. Это соответствует многолетнему стремлению ФосАгро развивать международное партнерство и вносить свой вклад в реализацию Повестки в области устойчивого развития как одной из 36 компаний мира, отмеченной статусом LEAD в рамках Глобального Договора ООН, мировой платформы для ответственного бизнеса. 

ФосАгро также активно взаимодействует с ЮНЕСКО по долгосрочной программе «Зелёная химия для жизни». В рамках проекта оказывается финансовая и научная поддержка перспективным молодым ученым со всего мира, занимающимся разработкой передовых технологий на принципах «зеленой химии» для решения проблем охраны окружающей среды и здравоохранения, продовольствия, повышения энергоэффективности и рационального использования природных ресурсов.

Задача

Укреплять Глобальное партнерство в интересах устойчивого развития, дополняемое партнерствами с участием многих заинтересованных сторон, которые мобилизуют и распространяют знания, опыт, технологии и финансовые ресурсы, с тем чтобы поддерживать достижение целей в области устойчивого развития во всех странах, особенно в развивающихся странах.

Принимаемые меры

В партнерстве с ЮНЕСКО и ИЮПАК ФосАгро реализует проект «Зеленая химия для жизни» с целью поддержки инновационных исследовательских проектов молодых ученых, придерживающихся 12 принципов зеленой химии. За время существования программы ФосАгро уже выделила более 2,5 млн долларов на реализацию проекта. За время реализации программы «Зеленая химия для жизни» научное жюри - 13 ученых из 11 стран - рассмотрело более 700 заявок молодых ученых из 120 стран мира. Грантами награждены более 40 молодых ученых из 29 стран мира.

В ноябре 2018 года ФосАгро присоединилась к Глобальному договору ООН на правах активного участника. 6 февраля 2019 года Группа вступила в ассоциацию «Национальная сеть Глобального договора ООН в России». С января 2019 г. принимает участие в двух платформах действий для продвижения ответственной предпринимательской деятельности и устранения проблем, возникающих при реализации глобальных целей: «Отчетность по ЦУР» и «Здоровье – дело каждого». В сентябре 2019 года компания получила статус LEAD, которым ООН отмечает наиболее активных участников Глобального договора, вносящих наиболее весомый вклад в достижение ЦУР. На данных момент этот статус имеют только 36 компаний в мире.

Кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates») – реализуемая ФосАгро в партнерстве с другими производителями удобрений программа, направленная на обмен знаниями и решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

ФосАгро является активным участником Международной ассоциации производителей удобрений (IFA) и реализует совместные с ней задачи: внедрение инновационных агротехнологий; содействие эффективному земледелию для повышения сельскохозяйственной продуктивности во всем мире; содействие в укреплении продовольственной безопасности; внедрение мер по охране лесов и почв, сохранению качества атмосферного воздуха и вод. Генеральный директор ФосАгро является вице-президентом IFA.

Задача

К 2030 году вести борьбу с опустыниванием, восстановить деградировавшие земли и почвы, включая земли, затронутые опустыниванием, засухами и наводнениями, и стремиться к тому, чтобы во всем мире не ухудшалось состояние земель.

Принимаемые меры

Компания реализует совместный с ФАО (Продовольственная и сельскохозяйственная организация ООН) проект содействия устойчивому земледелию, включающий следующие направления:

Soil Doctor Testing Kit – создание комплектов для проведения тестирования состояния почвы («почвенная аптечка»), которые будут распространены среди стран-участниц программы (5,000 фермеров);

Global Soil Laboratories Networks (GLOSOLAN) – поддержка глобальной сети почвенных лабораторий путем развития научного потенциала и укрепления региональных лабораторных баз (Resolan);

«Процедуры контроля качества» – создание процедур контроля качества в ключевых региональных почвенных лабораториях с особым вниманием к оценке качества и безопасности удобрений.

$1,2 млн – стоимость проекта ФосАгро и ФАО «Развитие устойчивого земледелия путем реализации Глобальной программы развития почвоведения и создания Глобальной сети почвенных лабораторий

Начиная с 2018 года ФосАгро выступает партнером Глобального почвенного партнерства ФАО, оказывая финансовую и информационную поддержку при проведении Глобального симпозиума ФАО по загрязнению почв.

Мы оказываем поддержку изучению и внедрению побочного продукта производства фосфогипса в области восстановления профиля кислых почв и верхних горизонтов солонцов в качестве недорого мелиоранта для пополнении запасов кальция пахотного слоя в условиях интенсивного сельского хозяйства.

Группа «ФосАгро» - участник соглашения о сотрудничестве по изучению и сохранению популяции Амурского тигра.

Задача

Рекомендовать компаниям, особенно крупным и транснациональным компаниям, применять устойчивые методы производства и отражать информацию о рациональном использовании ресурсов в своих отчетах.

Принимаемые меры

Технологии, которые мы используем в производстве, подразумевают бережное отношение к не возобновляемым природным ресурсам. Группа «ФосАгро» обладает генерирующими мощностями суммарным объемом 210 МВт, и обеспечивает себя электроэнергией собственной генерации более чем на 40%.

Практический пример применения принципов эффективного потребления природных ресурсов и энергии - завершение реализации инвестиционного проекта по строительству нового агрегата аммиака мощностью 760 тысяч тонн в год одновременно со строительством новой установки по производству гранулированного карбамида мощностью 500 тыс. тонн. Оба производства соответствуют требованиям наилучших доступных технологий Российского справочника ИТС 2-2015 «Производство аммиака, минеральных удобрений и неорганических кислот».

Особенности нового производства аммиака:

- применена технология воздушного охлаждения технологических сред для уменьшения потребления водных ресурсов и уменьшения сбросов отходов;

- применена технология рекуперативного подогрева воздуха перед подачей в печь первичного риформинга для снижения потребления природного газа и выбросов в атмосферу, в том числе парниковых газов.

Особенности нового производства гранулированного карбамида:

- вовлечение в переработку диоксида углерода (парниковый газ). В результате увеличивается степень использования природного газа как комплексного углеводородного сырья (водород – в производство аммиака, углерод – в производство карбамида).

Задача

К 2030 году существенно уменьшить объем отходов путем принятия мер по предотвращению их образования, их сокращению, переработке и повторному использованию.

Принимаемые меры

Мы вкладываем значительные средства в проекты, направленные на предотвращение образования отходов либо их эффективную переработку.

В настоящее время в компании реализуется программа по техперевооружению производства фтористого алюминия, которая позволит полностью использовать фтор, извлекаемый при переработке апатитового концентрата, а также сократить объем образования твердых отходов; на Кировской площадке компании внедрен многофункциональный комплекс по утилизации отходов (в рамка проекта «Экопром»).

Задача

К 2020 году добиться экологически рационального использования химических веществ и всех отходов на протяжении всего их жизненного цикла в соответствии с согласованными международными принципами и существенно сократить их попадание в воздух, воду и почву, чтобы свести к минимуму их негативное воздействие на здоровье людей и окружающую среду

Принимаемые меры

Входящий в состав компании институт НИУИФ разрабатывает технологии, позволяющие вести переработку побочных продуктов производства. В частности, технология совместной переработки побочных продуктов от производства экстракционной фосфорной кислоты с получением сульфата аммония в количестве 360 тысяч тонн в год легла в основу инвестиционного проекта развития Балаковского филиала АО "Апатит" до 2025 года.

В рамках совместной с ЮНЕСКО программы «Зеленая химия для жизни» компанией объявлен грант на научные исследования в области зеленой химии и переработки фосфогипса.

Мы также участвуем в кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates»), направленной на обмен знаниями и решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

Кроме того, мы реализуем крупные долгосрочные кросс-отраслевые проекты, в т.ч. с представителями металлургического комплекса, позволяющие с выгодой для всех сторон использовать попутную продукцию и переработанное вторичное сырье.

Компания "ФосАгро" участвовала в разработке  и поддержало принятие Международного кодекса поведения в области устойчивого использования удобрений, разработанного Продовольственной и сельскохозяйственной организацией (ФАО) ООН.

Задача

К 2030 году обеспечить всеобщий доступ к достаточному, безопасному и недорогому жилью и основным услугам и благоустроить трущобы.

Принимаемые меры

ФосАгро вносит значимый вклад в развитие городов присутствия производственных активов. Например, в городах Кировск и Апатиты реализуется проект по созданию горнолыжного курорта «Большой Вудьявр» и реконструкции местного аэропорта.

Мы создаем комфортную среду для жизни как работников предприятия и их семей, так и для всего населения городов присутствия, выделяя средства на строительство жилья, а также объектов социальной инфраструктуры. Реализуются важные социальные проекты в регионах присутствия («ФосАгро-школы», «Детям России Образование, Здоровье и Духовность»).

Являясь партнером Мурманской области в области социально-экономического развития, в рамках соглашения на 2017-2019 годы, Группа «ФосАгро» осуществляет долевое финансирование социальных объектов и мероприятий, в том числе в сфере здравоохранения, культуры, спорта и образования.

Задача

Активизировать научные исследования, наращивать технологический потенциал промышленных секторов во всех странах, особенно развивающихся странах, в том числе путем стимулирования к 2030 году инновационной деятельности и значительного увеличения числа работников в сфере НИОКР в расчете на 1 млн. человек, а также государственных и частных расходов на НИОКР.

Принимаемые меры

В составе Группы «ФосАгро» находится единственный в России и ведущий в Европе научно-исследовательский институт в области агрохимикатов - НИУИФ имени Я. В. Самойлова. Мы поддерживаем научные исследования, направленные на развитие технологий зеленой химии, в том числе в области питательных веществ для сельскохозяйственных культур. Более 80 установок по производству минеральных удобрений, фосфорной и серной кислот, промышленных солей в России и за рубежом построены по проектам и технологиям НИУИФ.

Совместно с ЮНЕСКО мы реализовали проект «Международный год Периодической таблицы химических элементов», целью которого является содействие популяризации фундаментальных наук и научных исследований в области химии и смежных отраслей в интересах Глобального устойчивого развития, а также укрепление международных научных и научно-технических связей.

На V Международном форуме «Инновации в дорожном строительстве» (Сочи) Саратовским национальным исследовательским государственным университетом (СГУ) были представлены результаты многолетнего успешного опыта применения фосфогипса в дорожном строительстве. 

Задача

К 2030 году модернизировать инфраструктуру и переоборудовать промышленные предприятия, сделав их устойчивыми за счет повышения эффективности использования ресурсов и более широкого применения чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов, с участием всех стран в соответствии с их индивидуальными возможностями

Принимаемые меры

ФосАгро успешно завершила реализацию корпоративной Стратегии-2020, выполнив самую масштабную в истории Группы инвестиционную программу, позволившую нарастить производство за последние пять лет более, чем в 1,5 раза – до 9,4 млн тонн удобрений и кормовых фосфатов. При этом все новые производства в полной мере соответствуют самым строгим российским и европейским нормам природоохранного законодательства.

Одобрена программа оптимизации водопользования Череповецкого комплекса АО «Апатит» в рамках модернизации производства. Программа нацелена на оптимизацию потребления воды из поверхностных источников и снижение сброса сточных вод. 150 тыс. мальков стерляди, семги, сазана и толстолобика выпущено для воспроизводства водных биологических ресурсов в реки и водохранилища в регионах присутствия

Задача

К 2030 году обеспечить разработку и осуществление стратегий поощрения устойчивого туризма, который способствует созданию рабочих мест, развитию местной культуры и производству местной продукции.

Принимаемые меры

Реализация проекта Большой Вудьявр, развитие аэропорта как создание точки роста новой экономики Кировско-Апатитского региона. Вкладывая средства в курорт, компания создает основу для развития малого и среднего бизнеса этих городов в сфере сервиса, торговли, гостиничного бизнеса.

Задача

Содействовать проведению ориентированной на развитие политики, которая способствует производительной деятельности, созданию достойных рабочих мест, предпринимательству, творчеству и инновационной деятельности, и поощрять официальное признание и развитие микро-, малых и средних предприятий, в том числе посредством предоставления им доступа к финансовым услугам.

Принимаемые меры

Благодаря постоянным инвестициям в расширение производства и повышение его эффективности (195 млрд рублей за последние 5 лет) при ежегодных инвестициях в размере 2,5 млрд рублей (40 млн долл) в развитие образования, медицины, спорта, молодежной и социальной политики в регионах присутствия и реализации корпоративных программ «Здоровье», «Улучшение условий труда», жилищном строительстве (за последние годы работники и члены их семей получили ключи от 1700 новых квартир) мы создаем достойные условия труда и вносим вклад в рост экономики.

В результате реализации перспективных инвестиционных проектов развития производства в Кировском и Балаковском филиалах АО «Апатит», АО «Апатит» (Череповец) и АО «Метахим» будут созданы более 500 высококвалифицированных рабочих мест.

Задача

Добиться повышения производительности в экономике посредством диверсификации, технической модернизации и инновационной деятельности, уделить особое внимание секторам с высокой добавленной стоимостью и трудоемким секторам.

Принимаемые меры

Компания является лидером в росте производительности труда и прикладывает усилия для обеспечения дальнейшего роста за счёт внедрения новых технологий и обучения персонала, программам повышения эффективности и оптимизации бизнес-процессов.

Компания «ФосАгро» стала лидером рейтинга газеты «Ведомости» по темпам роста производительности труда за 5 лет.

К 2019 году прирост производительности труда с 2013 года составляет впечатляющие 160% для Кировского производственного комплекса ФосАгро и 170% для других предприятий. В целом по компании производительность труда ежегодно растет примерно на 27%.

ФосАгро удостоена золотой медали IFA (международной ассоциации производителей минеральных удобрений) за ответственный подход к производственной деятельности («Industry Stewardship Champion» - «За заслуги в отрасли») во время Стратегического форума IFA 2019 года в Версале.

Задача

К 2030 году повысить качество воды посредством уменьшения загрязнения, ликвидации сброса отходов и сведения к минимуму выбросов опасных химических веществ и материалов, сокращения вдвое доли неочищенных сточных вод и значительного увеличения масштабов рециркуляции и безопасного повторного использования сточных вод во всем мире.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» является активным участником федерального проекта «Оздоровление Волги».

Волховский филиал Группы реализовал проект по организации замкнутой системы водооборота на производстве, тем самым исключив сброс сточных вод в реку Волхов.

Филиал в г. Кировск проводит мероприятия в рамках целевой программы по снижению объемов и повышению качества сточных вод.

Задача

К 2020 году обеспечить охрану и восстановление связанных с водой экосистем, в том числе гор, лесов, водно-болотных угодий, рек, водоносных слоев и озер.

Принимаемые меры

Выпуск молоди различных рыб в регионах присутствия, а также высадка деревьев. Для воспроизводства водных биологических ресурсов в 2019 году в реки и водохранилища выпущено 150 тыс мальков стерляди, семги, сазана и толстолобика

Задача

К 2020 году значительно увеличить во всем мире количество стипендий, предоставляемых развивающимся странам, особенно наименее развитым странам, малым островным развивающимся государствам и африканским странам, для получения высшего образования, включая профессионально-техническое образование и обучение по вопросам информационно-коммуникационных технологий, технические, инженерные и научные программы, в развитых странах и других развивающихся странах.

Принимаемые меры

ФосАгро совместно с Международным союзом химии (IUPAC) реализует проект «Летние школы по зеленой химии», направленный на поддержку молодых ученых из развивающихся стран.

В 2018 году в работе летней школы IUPAC на базе Венецианского университета Ка-Фоскари приняли участие 80 молодых специалистов и 20 преподавателей мирового уровня из 40 разных стран.

В 2018 году ФосАгро проспонсировала 15 стипендий для молодых специалистов из развивающихся стран.

В 2019 году состоялась вторая учебная сессия Летней школы по зеленой химии на базе университета Dar es Salaam в Танзании. Часть средств была направлена на финансирование проектов перспективных молодых ученых из Африканских стран.

ФосАгро также является инициатором и спонсором совместной с ЮНЕСКО и ИЮПАК грантовой программы для молодых ученых в области химии «Зеленая химия для жизни».

Задача

К 2030 году существенно увеличить число молодых и взрослых людей, обладающих востребованными навыками, в том числе профессионально-техническими навыками, для трудоустройства, получения достойной работы и занятий предпринимательской деятельностью.

Принимаемые меры

Мы активно взаимодействуем с ключевыми профильными вузами страны посредством заключенных двухсторонних договоров о сотрудничестве (прохождение практики, стипендии лучшим студентам, программа «Молодые талантливые специалисты»).

В рамках проекта «ФосАгро-колледж» осуществляется целевое финансирование учреждений среднего профессионального образования в области развития научной базы, обеспечения необходимым оборудованием, мотивации педагогов и учащихся, а также профориентационные мероприятия.

География профильных вузов-партнеров ФосАгро:

Санкт-Петербург, Екатеринбург, Магнитогорск, Апатиты (горное направление)

Иваново, Череповец (химическое направление)

ФосАгро также является организатором и активным участником работы Центра Международной компетенции в горно-техническом образовании под эгидой ЮНЕСКО.

Задача

К 2030 году обеспечить, чтобы все девочки и мальчики завершали получение бесплатного, равноправного и качественного начального и среднего образования, позволяющего добиться востребованных и эффективных результатов обучения.

Принимаемые меры

Компания реализует проект «ФосАгро-школы», направленный на профориентацию школьников, расширение их кругозора, получение качественного образования.

Этот образовательный проект стартовал в 2013 году. В пяти школах, расположенных в городах присутствия компании, были созданы классы с углубленным изучением предметов, необходимых для поступления в технические ВУЗы: математики, информатики, физики и химии. Для учащихся была введена комплексная профориентационная программа, учителя прошли курсы повышения квалификации, для проведения ряда уроков и лекций в школы приглашаются педагоги профильных вузов. Для учащихся проводятся специализированные фестивали и семинары, экскурсии на предприятия и в университеты.

Задача

К 2030 году существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения и отравления воздуха, воды и почв.

Принимаемые меры

ФосАгро является участником кампания «Безопасные фосфаты» («Safer Phosphates») , направленной на решение проблем, связанных с вредными загрязнителями — тяжелыми металлами, которые присутствуют в фосфорных удобрениях.

Экологическая безопасность продовольствия является ключевым элементом, влияющим на здоровье людей. ФосАгро, как производитель безопасных и чистых удобрений с близким к нулю уровнем вредных примесей, вносит важный вклад в экологическую безопасность выращиваемых продуктов питания, а, следовательно, в обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию граждан всех возрастов. Фосфорные удобрения ФосАгро по всем нормируемым элементам с большим запасом соответствуют принятым нормам ЕС и будут выделены в отдельную группу «зеленых» удобрений с соответствующей маркировкой.

Задача

Обеспечить всеобщий охват услугами здравоохранения, в том числе защиту от финансовых рисков, доступ к качественным основным медикосанитарным услугам и доступ к безопасным, эффективным, качественным и недорогим основным лекарственным средствам и вакцинам для всех.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» оказывает поддержку Научному Центру сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева Минздрава РФ. Средства, выделяемые компанией, направляются на финансирование научных исследований в сфере диагностики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний, а также высокотехнологичных внеплановых операций. Для сотрудников, работающих на предприятиях ФосАгро, действуют корпоративные программы «Здоровье и отдых» и «Улучшение условий труда».

Одним из направлений в рамках социальной политики Группы «ФосАгро» является реализация масштабной программы «Детям России Образование Здоровье Духовность» (ДРОЗД). Мы выделяем средства на финансирование объектов здравоохранения в регионах нашего присутствия в рамках партнерства с администрациями областей и муниципалитетов.

Задача

Увеличить инвестирование, в том числе посредством активизации международного сотрудничества, в сельскую инфраструктуру, сельскохозяйственные исследования и агропропаганду, развитие технологий и создание генетических банков растений и животных в целях укрепления потенциала развивающихся стран, особенно наименее развитых стран, в области сельскохозяйственного производства.

Принимаемые меры

Группа «ФосАгро» совместно с ведущими российскими и зарубежными сельскохозяйственными институтами занимается изучением свойств и способов повышения эффективности применения минеральных удобрений для получения безопасных для растущего населения планеты продуктов питания, сохранения почвенного плодородия, чистоты почв, повышения урожайности и обеспечения стабильного сельхозпроизводства в условиях рискованного земледелия. Реализуется партнерство с Universite degli studi a Milano, Познанским университетом, Rothamsted Research. 

Результаты проведенных исследований доводятся до фермеров в России, Франции, Германии, Италии, Сербии, Польше, Литве, Латвии, Эстонии, Бразилии и других странах путем организации совместных встреч и презентаций, участия в выставках и международных конференциях по сохранению плодородия почв, через публикации в отраслевых и профессиональных СМИ. Кроме того, на основе полученных результатов исследований мы готовим для сельхозпроизводителей рекомендации по эффективному и безопасному применению минеральных удобрений.

План опытов в 2019 г. выполнен на 100%, при участии ведущих НИИ – партнеров ФосАгро (SGS, DLG Fieldtrade, ABS Foundation, MT Foundation, Agricola 2000 и других организаций из стран Европы и Латинской Америки). Всего было проведено более восьмидесяти опытов с использованием четырнадцати популярных сельскохозяйственных культур.

В 2019 году успешно прошли 15 Дней поля, организованных ФосАгро, в России, Польше и Франции.

Задача

К 2030 году обеспечить создание устойчивых систем производства продуктов питания и внедрить методы ведения сельского хозяйства, которые позволяют повысить жизнестойкость и продуктивность и увеличить объемы производства, способствуют сохранению экосистем, укрепляют способность адаптироваться к изменению климата, экстремальным погодным явлениям, засухам, наводнениям и другим бедствиям и постепенно улучшают качество земель и почв.

Принимаемые меры

На базе НИУИФ (входит в Группу «ФосАгро») и собственного Инновационного центра ФосАгро реализует проекты, направленные на повышение эффективности производимых минеральных удобрений, а также на снижение нагрузки на окружающую среду как от непосредственного их использования, так и от производственных процессов. Работа над проектами ведется в сотрудничестве с ведущими российскими институтами и Академией Наук РФ.

С целью повышения экологичности производства мы внедряем на наших предприятиях двухстадийный дигидратно-полугидратный процесс получения ЭФК, технологию совместной переработки побочных продуктов и технологию производства PKS-NPKS удобрений.

Для повышения качественных характеристик урожая и стабилизации уровня сельхозпроизводства в зонах рискованного земледелия, ФосАгро в качестве эксперимента модернизирует формулы удобрений за счет ввода мезо- и микроэлементов, а также использует специальные добавки для улучшения свойств продукции. Кроме того, мы ведем разработку удобрений с контролируемым временем извлечения питательных веществ, пролонгированным действием, с функцией «защита азота», био- и органоминеральных удобрений, а также нишевых агрохимикатов: корректоров питания и биостимуляторов.

В целом, являясь поставщиком основных питательных веществ для выращивания сельскохозяйственных культур более чем в 100 стран по всему миру, ФосАгро играет важную роль в обеспечении глобальной продовольственной безопасности. Ввиду остро стоящей проблемы деградации почвенных ресурсов как ключевой преграды на пути ликвидации голода - треть почвенных ресурсов Земли уже в настоящее время, по данным Продовольственной и сельскохозяйственной организации ООН, стала не пригодной к использованию - ФосАгро стала первой российской компанией за всю историю ООН, выбранной для реализации глобальной инициативы в области защиты почв. Проект «Развитие устойчивого земледелия путем реализации Глобальной программы развития почвоведения и создания Глобальной сети почвенных лабораторий» направлен на обучение фермеров более эффективным решениям в области плодородия без накопления загрязняющих веществ в почвах, а также на расширение глобальной сети почвенных лабораторий, оснащенных современным оборудованием.

Группа «Акрон» является членом и участвует в работе отраслевых организаций – РАПУ, IFA, Европейской ассоциации импортеров удобрений.

Компания «Акрон» выполняет требования Стандарта IWAY и придерживается принципов компании ИКЕА в отношении использования Детского Труда.

В конце 60-х годов на новгородском предприятии «Акрон» возник один из первых в России поисковых клубов – «Сокол». Имя его основателя Николая Орлова присвоено областной поисковой экспедиции «Долина». Несколько поколений работников предприятия ежегодно выходят на Вахты памяти, являясь нравственным ориентиром для коллег. Главные задачи клуба – подъем останков павших и незахороненных воинов РККА, увековечивание памяти и сообщение о судьбе павших бойцов их родственникам.

В 2018 году военно-патриотический клуб «Сокол» ПАО «Акрон» отметил 50-летие с момента образования. За это время бойцами «Сокола» обнаружено не менее 8 000 останков бойцов, установлено 1 018 имен, обследованы места падения 40 самолетов, найдены десятки уникальных раритетов времен войны. Идет постоянная работа по поиску родственников, данных в архиве Министерства обороны и военной аэрофотосъемки.

Работники ПАО «Акрон» десятилетиями отдают долг памяти павшим, ухаживая за мемориалами, посвященными героической гибели 2-й ударной армии. Вместе со взрослыми в леса выходят дети и внуки химиков, принимающие эстафету поиска.

Музей боевой и трудовой славы предприятия, признанный одним из лучших в России, бережно хранит уникальные реликвии военной поры, найденные поисковиками в местах страшных боев на территории всей Новгородской области. «Сокол» широко известен не только в России, но и за рубежом. Участники поискового движения заслуженно пользуются высочайшим моральным авторитетом среди новгородцев. В последнее время к поисковой работе подключаются молодые работники предприятия.

Энергосбережение и повышение энергоэффективности являются важной составляющей общей стратегии Группы «Акрон». Для повышения энергоэффективности на всех предприятиях Группы реализуется программа ресурсосбережения, направленная на максимальное использование собственных источников тепловой энергии, снижение ее потребления и использование вторичных энергоресурсов.

На предприятиях Группы действует система постоянного мониторинга за расходом тепловой и электрической энергии для более точного планирования. На постоянной основе проводится анализ изменения объемов потребления ключевых энергетических ресурсов и принимаются меры по оптимизации их использования.

Рациональное использование водных ресурсов – важная составляющая экологической деятельности предприятий Группы «Акрон» в регионах присутствия. О программах экоконтроля, снижения сброса загрязняющих веществ в водоемы, обращения с отходами и др. можно узнать из отчетов компании: https://www.acron.ru/sustainability/environment/

Еще одним важным направлением в области устойчивого развития является для Группы «Акрон» экологическая деятельность. Группа «Акрон» стремится минимизировать негативное воздействие на окружающую среду. Мы используем экологически чистое сырье и внедряем инновационные современные решения при производстве нашей продукции. Компания осознает характер техногенного влияния своей деятельности на окружающую среду и экологические риски, связанные с производством удобрений, поэтому природоохранные мероприятия являются неотъемлемой частью нашей работы. При ведении производственной деятельности мы стараемся максимально бережно использовать природные ресурсы, разрабатываем и внедряем экологически безопасные и инновационные технологии. 380 млн руб. направлено Группой «Акрон» на реализацию мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду в 2018 году.

Помимо реализации инвестиционных проектов, предприятия Группы «Акрон» ежегодно заключают соглашения о социальном сотрудничестве с администрациями регионов присутствия.

Так, например, с целью развития и поддержания социальной среды и общественной инфраструктуры города Апатиты дочернее предприятие Группы «Акрон» - АО «СЗФК» - в 2019 году перечислило в бюджет г. Апатиты 94 млн рублей. В соответствии с перечнем запланированных мероприятий порядка 18 млн рублей будет направлено на улучшение материально-технического обеспечения образовательных учреждений города, разработку технической документации для капремонта здания библиотеки имени Л.А. Гладиной и другие нужды.

Для повышения уровня обеспеченности муниципального образования спортивными сооружениями и популяризации спорта и здорового образа жизни среди населения на строительство «Физкультурно-оздоровительного центра в г. Апатиты», проведение капитального и текущего ремонта МАУ СШ «Олимп», оснащение спортивных организаций и других объектов физической культуры и спорта современным специальным оборудованием, а также приобретение и установку открытого гимнастического комплекса в районе ул. Дзержинского выделено более 54 млн рублей.

Помимо этого, особое внимание будет уделено приведению дорог города в состояние, отвечающее требованиям безопасности дорожного движения. Для этих целей в бюджет г. Апатиты направлено 14,4 млн рублей. Также будет продолжен капитальный ремонт сетей наружного уличного освещения отдельных районов города. На эти цели перечислено около 7,8 млн рублей.

Аналогичные соглашения заключаются и в других регионах присутствия предприятий Группы

На предприятиях Группы «Акрон» действуют учебные центры и программы повышения квалификации специалистов. Также функционирует «Школа кадрового резерва». Этот проект направлен на формирование высококвалифицированного руководящего состава компании.

Группа «Акрон» поддерживает образовательные учреждения и проекты, направленные на улучшение качества образования, во всех регионах присутствия компании.

Так, ПАО «Акрон» тесно сотрудничает с образовательными учреждениями г.Великий Новгород и области, такими как Новгородский государственный университет и Новгородский химико-индустриальный техникум (НовХИТ). Специалисты предприятия принимают участие в разработке учебных программ, проводят производственные практики и экскурсии, регулярно участвуют во встречах со школьниками города. Во время учебы и производственной практики студенты получают стипендии «Акрона» от двух до десяти тысяч рублей ежемесячно.

Так, только в 2019 году ПАО «Акрон» направило 18 млн рублей на благотворительную помощь образовательным организациям Великого Новгорода и учреждениям, работающим с детьми-инвалидами.

В рамках соглашения о социально-экономическом сотрудничестве с администрацией Великого Новгорода выделено 13 млн рублей на ремонт и современное оснащение кабинетов химии, приобретение мебели и оборудования в семи общеобразовательных школах. В кабинетах химии полностью заменили двери, пол, установили новые окна, стеновые панели, обновили систему вентиляции, отопления и водоснабжения. Также в школах была установлена новая мебель: парты, рабочие столы для учителя, стулья, шкафы с вытяжкой для реактивов. Для повышения эффективности учебного процесса на средства «Акрона» закуплено современное оборудование, комплекты наглядных пособий, демонстрационных и расходных материалов.

В рамках благотворительной поддержки предприятие выделило 3,8 млн рублей Новгородскому химико-индустриальному техникуму на обновление и модернизацию кабинетов и лабораторий, организацию и проведение чемпионата WorldskillsRussia и ремонт кровли учебного корпуса. Дополнительно, в рамках подготовки к проведению IX финала национального чемпионата «Молодые профессионалы» на ремонт общежития направлено 1,4 млн рублей.

Для воспитанников Подберезской школы-интерната предприятие перечислило 150 тыс. на приобретение школьной формы, на ремонт кабинета для детей-аутистов в средней школе №16 – 200 тыс. рублей. Кроме того, «Акрон» передал 10 компьютеров и помог погасить задолженность по коммунальным платежам на 300 тыс. рублей негосударственному учреждению «Социально-оздоровительный центр инвалидов «Родничок». Детям с нарушениями опорно-двигательного аппарата и нарушениями речи детсада №85 «Колокольчик» закуплены кроватки на 110 тыс. рублей.

Аналогичная работа проводится и в других городах присутствия компаний Группы «Акрон».

Профориентация школьников – одна из важных составляющих формирования устойчивой системы подготовки кадров Группы «Акрон». На протяжении многих лет предприятие шефствовало над двумя новгородским школами с углубленным изучением профильных предметов. В 2018 году предприятие расширило коммуникации с учебными заведениями и совместно с городским комитетом по образованию учредило грант «Вместе с «Акроном» к успеху и карьере». Его соискателями стали учителя химии и физики уже всех школ Великого Новгорода. За два года поощрены 12 педагогов на общую сумму 1 млн 440 тысяч рублей.

В 2019 году с благотворительной инициативой создания на территории Новгородской области системы гериатрической реабилитации выступил Председатель Координационного совета ПАО «Акрон», Вячеслав Кантор. Проект будет включать в себя центр реабилитации в Великом Новгороде и первичные отделения в трёх районных центрах - Старой Руссе, Боровичах и Пестове. Инициатива была поддержана губернатором Новгородской области Андреем Никитиным.

Для сотрудников «Акрон» действует собственный спортивно-оздоровительный комплекс, медицинский центр, комбинат питания, культурный центр, базы отдыха «Аврора», детские оздоровительные лагеря.

На предприятиях Группы «Акрон» действуют учебные центры и программы повышения квалификации специалистов. Также функционирует «Школа кадрового резерва». Этот проект направлен на формирование высококвалифицированного руководящего состава компании.

Группа «Акрон» также обеспечивает экономический рост за счет реализации инвестиционных проектов, направляя 4 из 5 заработанных рублей на развитие существующих и создание новых производств.

В 2011 году в Компании была принята программа «За достойный труд». Она направлена на повышение мотивации и качества труда работников, защиты их прав и интересов, улучшения условий работы.

В рамках программы Компания также активно поддерживает сотрудников, предоставляя материальную помощь по случаю свадьбы, рождения детей, на погребение близких родственников. Разработаны и действуют программы как для молодых специалистов, так и для ветеранов предприятия

Сотрудники составляют основу деятельности Компании, именно поэтому повышение эффективности и личной заинтересованности работников в достижении Компанией высоких результатов – основные направления кадровой политики Группы «Акрон». Создание комфортных условий труда и поддержание эффективной системы мотивации – основные принципы Компании при взаимодействии с сотрудниками.

Заработная плата сотрудников Группы в регионах присутствия индексируется ежегодно и остается выше среднего уровня по каждому региону. Уровень среднемесячной заработной платы на производственных предприятиях Группы также выше аналогичного показателя по химической отрасли в России – в 2018 году она составила 49,5 тыс. руб.

Алмаз Удобрения даёт возможность каждому работнику реализовать себя. В специально оборудованном учебном классе сотрудники проходят обучающие курсы по профилю своей деятельности, получают дополнительные навыки и осваивают новые компетенции. Самым ответственным, серьезным и перспективным предприятие помогает расти и повышать свою квалификацию на базе высших учебных заведений.

Ежегодно Алмаз Удобрения приглашает талантливых студентов пройти стажировку и практику на производственной площадке. Так, в 2019 году компания помогла 17 студентам определиться с выбором профиля будущей профессии, 6 из них сделали первые шаги в направлении развития своей карьеры и вернулись к нам в роли квалифицированных работников.

Охрана экологии — неотъемлемая часть стратегии развития Группы наших компаний. Алмаз Удобрения ведет непрерывную комплексную работу по снижению воздействия на окружающую среду.

Вопросам обеспечения благоприятных и безопасных условий труда Алмаз Удобрения уделяет самое пристальное внимание. Безопасность сотрудников — основная составляющая социальной ответственности Компании, необходимая для построения успешного и устойчивого бизнеса.

Для улучшения качества труда в рамках программы реконструкции и развития осуществляется ремонт производственных и бытовых помещений, закупается новая удобная спецодежда.

Мы активно поддерживаем продвижение спорта как инструмента развития корпоративной культуры. Сотрудники предприятия посещают бассейны и тренажерные залы, играют в футбол и сдают нормы ГТО, покоряют вершины Бештау и Эльбруса.

Алмаз Удобрения обладает сбалансированным с точки зрения структуры, опыта и профессиональных компетенций штатом сотрудников, это способствует эффективному решению операционных и стратегических задач.

Масштабы производства позволяют обеспечить рабочими местами до тысячи человек. Средняя заработная плата на предприятии выше средней по Ставропольскому краю.

В основе корпоративной культуры Алмаз Удобрения заложены такие общие ценности как профессионализм, ответственность, лидерство, ориентация на результат, командная работа, клиентоориентированность, производственное совершенствование. Особое место в жизни компании занимают корпоративные мероприятия: День химика, Новый Год, День первоклассника и многие другие.

Стратегической задачей производства ООО «Алмаз Удобрения» является увеличение доли водорастворимых удобрений на рынке до 85%. Переход аграриев от гранул к водорастворимым удобрениям увеличит производительность посевных площадей, повысит урожайность и сэкономит ресурсы. Водорастворимые удобрения более экологичны, поскольку при их производстве решается задача комплексной переработки сырья. Кроме того, их использование позволяет уменьшить вносимые объемы химикатов. Именно поэтому

ООО «Алмаз Удобрения» развивается, расширяет мощности и внедряет лучшие практики. Функционирует собственный научно-исследовательский центр развития технологий и увеличена глубина очистки сырья.

Водорастворимые удобрения нашей компании соответствуют всем мировым стандартам. Выпускаемую продукцию знают и используют в более чем 60 странах.